03/10
Handicap et inclusion : entre obligations et réalité en entreprise [Etude]
Comme nous l’avons vu dans une précédente étude, les initiatives en matière de diversité et d’inclusion sont perçues comme des leviers de différenciation et de compétitivité. Dans le prolongement de nos autres études sur les ressources humaines, nous avons interrogé 1000 employeurs dans 5 pays…
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